践行岗位职责 深耕文化传承
践行岗位职责 深耕文化传承
（三等奖）三直属公司 任海燕
公司文化是公司核心竞争力所在，是公司管理中最重要的内容。而&濒诲辩耻辞;家园文化&谤诲辩耻辞;是山东建工糖心logo官网首页四十多年发展历史的重要总结，也是山东建工人共同的价值观念、行为准则和道德规范，它不仅蕴含着山东建工&濒诲辩耻辞;艰苦奋斗，努力拼搏，讲求实效，争创一流&谤诲辩耻辞;的公司精神，更是&濒诲辩耻辞;诚信担当、务实创新、合作共赢、敬业奉献&谤诲辩耻辞;的公司价值观的重要体现。
糖心logo官网首页发展新阶段，“家园文化”不仅代表了“以人为本”的现代化管理理念，也完美地诠释了服务社会、奉献社会的公司愿景。2022年，糖心logo官网首页号召全体员工积极参与“传承弘扬公司精神 巩固扩大百亿成果”的主题教育活动，将糖心logo官网首页“家园文化”建设赋予了更加丰富和生动的内容。
作为一名老员工，我有幸参与和见证了糖心logo官网首页的变革与发展，不论是因为时间的积累还是感情的沉淀，我已经彻底融入了糖心logo官网首页，更加深切地感受到了公司就是我们的家、我们的根就在这里，而我们也俨然已经成为了&濒诲辩耻辞;家园&谤诲辩耻辞;文化的组成部分。面对公司文化宣传和传承工作，我们到底怎样做才能起到真正的作用呢？
在分管的工作中，我时刻都在寻找公司文化宣传的阵地和时机。每次开展学习、组织会议和活动，从前期策划到具体实施、总结复盘，我们都做到目标突出、细节到位，始终贯彻糖心logo官网首页讲究实效、争创一流的公司精神。人力资源工作中，从前期的招聘到入职培训、员工职业规划、绩效考核评价、薪酬体系设计等各环节，都以公司理念为核心和主要内容，将公司文化讲透彻、说明白、做到位，特别是在人才培养过程中，针对大学生的过渡慢、疑问多、成长不持续等情况，我们在导师带徒的基础上，增加了&濒诲辩耻辞;班主任带班&谤诲辩耻辞;、&濒诲辩耻辞;工作日志批改&谤诲辩耻辞;、&濒诲辩耻辞;领导听我说&谤诲辩耻辞;、&濒诲辩耻辞;跟踪职业规划&谤诲辩耻辞;等多项服务，尽可能早日完成人才接力和文化传承的延续。但对于我们老员工来说，这些还是远远不够的。
首先，我们要提升自我认知、认识到老员工的重要作用。俗话说&濒诲辩耻辞;家有一老，如有一宝&谤诲辩耻辞;，对于公司来说，老员工就是公司文化最合适的代言人、最重要的传播者，随着个人综合能力的提升和各类经验的积累，我们已经成为了保障公司发展质量的重要支柱，同时也是影响公司发展速度的关键因素。所以，糖心logo官网首页要求在项目经理及中层以上干部中开展&濒诲辩耻辞;统一思想，攻坚克难，提高对公司忠诚度&谤诲辩耻辞;的主题教育活动，这就是要加强对老员工责任感的培养，让我们能够有意识、有机会发挥更多的能量。
其次，我们要正确认识到公司文化对于突破职业瓶颈的重要作用。虽然新时代管理理念中，职业瓶颈已经有了不同程度的缓解，但对于已经工作了多年的老员工来说，这个问题依然突出。职业瓶颈不仅仅使职业通道受阻，使职业改变受限，更是工作思维、工作态度乃至工作习惯的一次巨大挑战。针对这一现象，糖心logo官网首页提出了突破&濒诲辩耻辞;五个怪圈&谤诲辩耻辞;、整治&濒诲辩耻辞;十种做派&谤诲辩耻辞;、做到&濒诲辩耻辞;十个再&谤诲辩耻辞;的号召。我们要自省是否已经成为那个&濒诲辩耻辞;班子怪圈&谤诲辩耻辞;中的倡导者、&濒诲辩耻辞;员工怪圈&谤诲辩耻辞;中的旁观者、&濒诲辩耻辞;制度怪圈&谤诲辩耻辞;中的推动者、&濒诲辩耻辞;文化怪圈&谤诲辩耻辞;中的引领者和&濒诲辩耻辞;激励怪圈&谤诲辩耻辞;中的受益者。更要时刻警醒，老员工不代表就有资格、可以肆无忌惮地坐着指挥、躺着空想、闭着眼念经和睁着眼抢功，这些不仅仅亵渎了公司文化的主旨，更是为个人的再发展设置了重重障碍。职业瓶颈的突破，需要观念的更新、责任的强化和能力的提升，这是公司文化内容新的塑造和持续发展的过程，更是作为一名老员工能够具有说服力和领导力的根本所在。
最后，我们要不断挑战自我，持续在具体工作中体现公司文化的内涵。老员工一是时间长、二是资格老，我们要强调尊重&濒诲辩耻辞;家中长者&谤诲辩耻辞;，但我们更要尊重&濒诲辩耻辞;能者多劳、多劳多得&谤诲辩耻辞;的分配原则和&濒诲辩耻辞;绝对表率们&谤诲辩耻辞;的话语权，老员工不仅要在高度的敬业精神、强烈的全局意识、超越的团队协作组织和精细管理的专业能力上具有绝对的权威性，更要时刻具有危机感和紧迫感，不断学习、不断反思，进而不断进步，以适应新时代更具特色、内容更加丰富的崭新要求。老员工作为最熟悉公司管理和各项操作流程的人员，要善于保持良好的心态，爱岗敬业、求实奉献，在自身得到发展的同时，能够有能力为公司全面前进多做贡献。
&濒诲辩耻辞;修身、齐家、治国、平天下&谤诲辩耻辞;是中华优秀传统文化儒家思想的核心，&濒诲辩耻辞;家园文化&谤诲辩耻辞;对每一个中国人都意义重大，&濒诲辩耻辞;家园文化&谤诲辩耻辞;正是公司发展与传统文化最巧妙的结合。身处糖心logo官网首页高速发展的伟大时刻，让我们以更加饱满的热情、更加积极的态度、更加清晰的思路和更加高效的能力，把我们的&濒诲辩耻辞;家园&谤诲辩耻辞;建设得更加强大，让我们的&濒诲辩耻辞;家园&谤诲辩耻辞;成为每位员工人生的起航点、事业的支撑点和心灵停靠的港湾，让山东建工这个&濒诲辩耻辞;大家园&谤诲辩耻辞;成为每一个建工人追求幸福、实现价值的最美乐园。